Bevor wir aktiv rekrutieren, analysieren wir Ihre aktuelle Situation im Recruiting und zeigen Optimierungspotenziale auf.
Unser Recruiting-Kompass: Roadmap für erfolgreiches Recruiting
Bevor wir aktiv rekrutieren, analysieren wir Ihre aktuelle Situation im Recruiting und zeigen Optimierungspotenziale auf. Anschließend liefern wir Ihnen Empfehlungen für das weitere Vorgehen.
1. Vakanzen: auf Suchstrategie, Verfügbarkeit und Gehaltsspannen
2. Interviewprozesse: für effiziente & schnelle Abläufe
Entscheidungsprozesse: in Hinblick auf klare Zuständigkeiten
Empfehlungen für das weitere Vorgehen.
Von der Analyse zur Umsetzung – Optimierte Recruiting-Strategie
Basierend auf unserer Analyse erfahren Sie:
wie Sie Ihre Recruiting-Prozesse optimieren können
wie die aktuelle Marktsituation Ihrer IT-Vakanzen hinsichtlich Rekrutierbarkeit, Gehalt & Marktlage ist
welche Stellen Sie selbst besetzen können und wann Sie einen Dienstleister beauftragen sollten
wie viel Budget Sie für externe Unterstützung einplanen sollten
Sie haben Fragen zum Recruiting-Kompass?
Uta Fendt unterstützt Sie gerne! Melden Sie sich und lassen Sie uns gemeinsam Ihr Recruiting auf das nächste Level heben!
